定期健康診断項目の充実

• 35歳以上の従業員に対し法定外項目（胃部X線撮影、大腸がん検査、婦人科検診、クレアチニン検査）を基本項目として追加。34歳以下はオプションとして組み込み
• 35・40・45・50歳以上の従業員に対し上記に加え腫瘍マーカーや頸動脈エコー等を含む人間ドック以上の内容を節目健診として実施
• 全従業員に対しピロリ菌検査を実施

二次検査費用補助

• 二次検査の費用を年度一人当たり5,000円まで負担、勤務時間扱いとして受診を促進

健康診断結果のフォロー

• 産業医が健康診断結果確認時に「状況や二次検査受診の有無の確認が必要な人」「希望すれば保健師面談実施対象者」等に分類し、臨床経験のある保健師が定期的にフォロー

感染症対策

• 東京・大阪拠点において出張インフルエンザワクチン接種を実施。従業員と健康保険上の扶養家族を対象に接種費用を負担

• 従業員とその家族が利用できるメンタルヘルスに関する無料のカウンセリング窓口を設置
• 保健師が本社に常勤し、健康に関する悩みや不安、相談事に対応。産業医と連携したサポートを実施

• 保健師によるヘルスリテラシー向上セミナーを定期開催

• 従業員の東京マラソン出場を支援

• 積立保存休暇制度、通院休暇制度の導入